Існують чотири основних типів (рівня) конфліктів: внутрішньоособистісний, міжособистісний, між особистістю та групою, міжгруповий та внутрішньоорганізаційний (див. рис. 6.16.). Ці рівні тісно пов'язані між собою.

Рівні конфліктів Основні рівні конфліктів в організації: внутрішньоособистісні, міжособові, внутрішньогрупові, міжгрупові, внутрішньоорганізаційні. Вони тісно пов'язані один з одним.

в організації виділяє такі типи конфліктів: організаційні, виробничі, трудові та інноваційні [7].

У зв'язку з цим виділяються наступні типи конфліктів: внутрішньоособистісні конфлікти, міжособистісні конфлікти, міжгрупові конфлікти.