Щоб довести наявність трудових відносин

, працівнику потрібно зібрати більше письмових доказів. Серед них можуть бути перепустка на територію, де розташована фірма, журнал реєстрації приходу-догляду, графік відпусток та акти виконаних робіт. У суді треба буде довести, що відносини сторін відповідали ст.14 Гру. 2022 р.

Як довести, що працівник працював?

До доказів наявності трудових відносин можна віднести: письмові докази (перепустки, журнали реєстрації, графіки роботи, графіки відпусток, договори про матеріальну відповідальність, розрахункові листи, відомості про виплату заробітної плати, дорожні листи, документи з охорони праці та інші документи, …

Як підтвердити неофіційну роботу?

Підтвердити трудові відносини можуть внутрішні документи – наприклад, звіти про виконану роботу, товарні накладні, заявки на перевезення вантажів. Не завадить і СМС, а також листування електронною поштою з роботодавцем.